Learning by Doing „Spezial“ — so geht Arbeitsmarktintegration

Das Autohaus Schwab-Tolles hatte eingeladen. Neben vielen Informationen zu den verschiedenen Ausbildungsberufen in einem Autohaus gab es sehr interessante Einblicke in die Arbeitsabläufe. Viele Fragen wurden beantwortet und schließlich Praktika in Aussicht gestellt. Das war großartig! Tausend Dank, liebe Jutta Schwab-Meier und Team, für den herzlichen Empfang und die Offenheit für unsere Initiative. ❤️

Das Besondere an diesem Treffen: Olga Gibert, Mitglied von NEUSS HILFT und Mitinitiatorin des Projekts „Learning by Doing“, arbeitet inzwischen selbst im Autohaus. Zurzeit noch im Praktikum, wird sie ab Januar das Team als feste Mitarbeiterin im Bereich Marketing unterstützen. Olga war in der Ukraine erfolgreiche Projektmanagerin und ihr Traum, wieder in dieser Richtung zu arbeiten, ist somit wahr geworden.

Herzlichen Glückwunsch, liebe Olga! Du bist das allerbeste Beispiel dafür, dass es sich lohnt, nicht locker zu lassen, Berührungsängste abzulegen und einfach mal den ersten Schritt zu wagen. 💪🥰

Das macht Mut und motiviert hoffentlich auch andere, Geflüchtete und Arbeitgeber, es miteinander zu versuchen. Und dass vielleicht noch nicht ganz perfekte Sprachkenntnisse kein Hindernisgrund dafür sind, einen Vortrag über Marketing zu halten, wissen wir jetzt auch.✌️

An alle Unternehmen, die Fachkräfte suchen und sich für unsere Initiative „Learning by Doing – Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten“ interessieren: Bitte meldet Euch bei uns! 🤗 Nähere Informationen im folgenden Text (PDF):

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