Nach wie vor werden Geflüchtete mit vielen Hürden und Herausforderungen auf dem Weg in den deutschen Arbeitsmarkt konfrontiert: Sprachkenntnisse auf- und ausbauen, Abschlüsse anerkennen lassen, notwendige Weiterbildungen absolvieren, rechtliche Rahmenbedingungen verstehen, Unsicherheiten beseitigen … Es ist oft ein langer Weg, bis man im ersten wirklichen Job in Deutschland angekommen ist.
Dabei ist die Nachfrage nach Fachkräften hoch, gleichermaßen die Qualifikationen und der Integrationswille. Darum ermutigen wir mit unserer Initiative „Learning by Doing“ immer wieder Unternehmen und Geflüchtete, es im Rahmen eines Praktikums einfach einmal miteinander zu versuchen, voneinander zu lernen und zu verstehen. Mit Erfolg 💪🏼
So hatten wir diese Woche ein erstes Treffen mit BEKO Technologies in Neuss, um gemeinsam zu besprechen, wie so ein Praktikum für beide Seiten bereichernd und zielführend gestaltet werden kann. Ein großes Danke an Margreet Hemmer, an Jennifer Nakötter, an Romy Warmo und an das Team von BEKO, für den herzlichen Empfang, für die sehr konstruktiven Gespräche und für die Unterstützung der Initiative. 👏🏼❤️
Wir werden weiter berichten.
An alle Unternehmen, die Fachkräfte suchen und sich für unsere Initiative „Learning by Doing – Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten“ interessieren: Bitte meldet Euch bei uns! 🤗 Nähere Informationen im folgenden Text (PDF):
